Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Arbeitnehmerüberlassung als mögliches Flexibilisierungsinstrument für kleine Unternehmen
- Ziel der Diplomarbeit ist es die Attraktivität der Zeitarbeit für kleine Unternehmen unter 50 Mitarbeiter exemplarisch zu untersuchen, da Statistiken in dieser Unternehmensgröße eine geringe Anwendung von Zeitarbeitnehmern dokumentieren. Dazu wird eine Diskussion der theoretischen und rechtlichen Grundlagen geführt. Aus diesen Erkenntnissen werden die Vor- und Nachteile zusammenfassend dargestellt. Die Untersuchung des Forschungsproblems erfolgt durch problemzentrierte Interviews in fünf Unternehmen der genannten Größe. Die gewonnenen Daten werden mit der Literatur verglichen und ausgewertet.
Author: | Sebastian Junke |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-37072 |
Document Type: | Diploma Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2014/03/11 |
Release Date: | 2014/03/11 |
GND Keyword: | Leiharbeitnehmer; Leiharbeitsverhältnis; Recht |
Institutes: | 04 Wirtschaftswissenschaften |
DDC classes: | 380 Handel, Kommunikation, Verkehr |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | ![]() |