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Die vorliegende wissenschaftliche Arbeit befasst sich mit der Akzeptanz der Wirtschaftsmediation unter Unternehmensentscheidern. Das Akzeptanzbewusstsein bedient sich verschiedener Faktoren. Diese wurden mit Hilfe von Interviews mit Unternehmensvertretern untersucht, analysiert und interpretiert. Die Basis für den zweiten empirischen Teil liefern theoretische Grundlagen zu den Begriffen Mediation, Wirtschaftsmediation, Akzeptanz und Akzeptanztheorie.
Mitteleuropäer verbringen mehr als 80% der Arbeitszeit in Büros oder anderen Innenräumen. Diese sind für ihre Zwecke jedoch meist nicht auch optimal gestaltet. Menschliche Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden stehen in engem Zusammenhang mit den Umgebungsfaktoren eines Menschen. Dazu gehört auch der Raum, in dem sich dieser befindet. Mensch und Raum beeinflussen sich wechselseitig, das heißt der Mensch gestaltet den Raum, der Raum beeinflusst aber auch seinerseits den Menschen.In der folgenden Arbeit wird untersucht wie sich Innenarchitektur und Interior auf kreatives und innovatives Arbeiten am Arbeitsplatz auswirken und wie sich diese Faktoren in Bezug auf Leistungssteigerung fördern lassen. An einem praktischen Beispiel wer-den Ergebnisse aus Literaturrecherche, Experteninterviews und einer qualitativen Mitarbeiter-Befragung in die Konzeption und Gestaltung eines „Raumes der Inspiration“ einer Berliner Strategieagentur umgesetzt.