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Wind ist eine der unkonventionellen Energiequellen. Die Windenergie wird von Experten als eine der vielversprechendsten Energiequellen angesehen, die nicht nur traditionelle Energiequellen, sondern auch die Kernkraft ersetzen kann. Einer der Vorteile solcher Energiequelle ist ihre billige Ausrüstung. Der Nachteil ist jedoch die starke Abhängigkeit von den Wetterbedingungen, die eine ständige Überwachung des Zustands der Umwelt erfordert.
Aufgabe dieser Diplomarbeit ist es, die Möglichkeit einer Integration der Projektmanagementmethode Scrum in einen Stage-Gate-Innovationsprozess einer Produktentwicklung aufzuzeigen.
Nach der Beschreibung der Scrum- Methoden und deren Charakteristik, sollen die wesentlichen Unterschiede zum klassischen Projektmanagement erarbeitet werden.
Um zu erkennen, in welcher Form und in welchen Phasen im Innovationsprozess Scrum zu einer Effektivitätssteigerung im Projekt beitragen kann, sollen die Potentiale der Scrum- Methoden über alle Phasen geprüft werden.
Aufbauend auf den Ergebnissen dieser Prüfung, soll ein Modell des Innovationsprozesses nach der Integration beschrieben und die daraus folgenden Auswirkungen auf die Projektarbeit erläutert werden.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Analyse der Energiewende, es werden die politischen Rahmenbedingungen angegeben und die einzelnen Probleme zur Energiewende werden erörtert. Sämtliche Vorteile sowie Nachteile werden angeführt. Abschließend sollen die Volkswirtschaftlichen Folgen bewertet werden.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit Kryptowährungen und deren zugrunde-liegender Technologie, die Blockchain. Das Hauptziel ist es die Blockchain für jeden Leser verständlich zu machen und mögliche Anwendungen vorzustellen. Allen voran wird die offensichtlichste aller Anwendungen, nämlich Kryptowährungen vorgestellt. Es soll in erster Linie nicht darum gehen, die Technik und die dahinterstehenden Funktionen zu präsentieren, sondern ein möglichst breites Spektrum zu behandeln, von den wegweisenden Möglichkeiten bis hin zu den Einflüssen in der Volks- und Betriebswirtschaft. Zum Schluss soll der Leser eine klare Vorstellung von der Welt der Blockchain haben und somit die Angst vor dem großen Unbekannten verlieren. Nur dann kann man sich eine objektive Meinung zu dem Thema bilden und eventuell die Entwicklung vorantreiben.
Die vorliegende Bachelor Arbeit beschäftigt sich mit einer Modernisierungsmaßnahme der Gebäudehülle eines Bestandsgebäudes aus dem Jahr 1973. Es sollen drei verschiedene Modernisierungsvarianten zur Dämmung der Gebäudehülle am Plattenbau verglichen werden. Der Fokus soll dabei auf den bauphysikalischen, ökologischen und ökonomischen Eigenschaften der einzelnen Dämmstoffe liegen. Das Ziel der Arbeit ist somit einen aussagenkräftigen Variantenvergleich auf Basis der Vorplanung zu erarbeiten, um die Unterschiede (Vor- und Nachteile) zwischen herkömmlichen Dämmvarianten und ökologischeren Dämmsystemen zu verdeutlichen.
The bachelor thesis is assigned to introduce the theoretical concept of Human Recourses Management, to analyze the work of human resources department of the LLC Tavria-V and to offer actions with recommendation to improve the productivity of the personnel. To start the implementation of actions for personnel management improvement, first of all, an overview of theoretical and methodological aspects of the HRM are presented and theories which earlier had an impact on our present running of the "workers" are described. Secondly, the concept of organizational work of the enterprise, main indexes and types of activities are figured out and in the form of tables and diagrams analyzed. The main object of the thesis - the process of personnel management with qualitative characteristics is described and presented. Using also the survey of employee all advantages and disadvantages of the present system of HRM are defined. Then in the last part, taking to account all data about current situation, recommended actions and effect for LLC Tavria-V on the basis of the personnel management analysis are presented in the work.
Ziel dieser Arbeit ist es, die Auswirkungen und Herausforderungen der Digitalisierung des Kundengeschäfts im Bankensektor für die Raiffeisenbank Aichfeld eGen zu analysieren. Zur Informationsgewinnung wurde eine Kundenbefragung bezüglich Digitalisierung, Internetbanking und allgemeine Kundenzufriedenheit durchgeführt. Aus diesen gewonnenen Informationen und internen Auswertungen sollen Maßnahmen erarbeitet werden, wie die Digitalisierung des Kundengeschäfts der Raiffeisenbank Aichfeld eGen mit Berücksichtigung der Werte Raiffeisens reibungslos funktioniert.
Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in der Analyse des Geschäftsmodelles für Low Cost Carrier, anhand ihrer Charakteristika des Geschäftsfeldes. Die Analyse ergab, dass das Geschäftsmodell durch niedrige Flugticketpreise und eine Minimierung der Zusatzleistungen kennzeichnet. Eine schlanke Unternehmensstruktur und eine Konzentration auf die Senkung von Betriebskosten wurden als weitere Einsparungsmaßnahme erörtert werden.
Als Wettbewerbsstrategie nach Poster kann eine Kostenführerschaft als Strategie für Low Cost Carrier festgelegt werden, um ihre Position am Luftverkehrsmarkt zu verteidigen und auch auszubauen.
Ziel dieser Arbeit ist es, die Funktionsweise und Einsatzmöglichkeiten der RFID Technologie zu untersuchen und für die Problemstellungen beziehungsweise die veralteten Verwaltungsstrukturen in der Bauindustrie wirtschaftliche Lösungen zu finden. Dazu werden Anforderungen an RFID (auch im Vergleich zum Barcode) herausgearbeitet und analysiert, wobei vor allem die Automobilindustrie als inspirierender Ideengeber für die Umsetzung der Lösungen fungiert.
In der folgenden Arbeit wird zunächst die Thematik der Motivation, speziell die Arbeitsmotivation erläutert. Dabei wurde eine Auswahl von Inhalts- und Prozesstheorien erarbeitet, mit Hauptaugenmerk auf die Inhaltstheorie „Bedürfnispyramide von Maslow“.
Die Analyse der Motivation von Vermessungsingenieuren erfolgt vor allem durch Mitarbeiterbefragungen. Die Analyse bezieht sich hauptsächlich auf die Ebenen der Bedürfnispyramide von Maslow.
Das Ziel dieser Arbeit ist, Verbesserungs-, beziehungsweise
Änderungsvorschläge für die Führungsebene zu formulieren, um die Mitarbeitermotivation zu fördern. Sekundäres Ziel ist das Analysieren der Eigenmotivation und mögliche Defizite zu erläutern.
Die Befragungen wurden mittels Interviews durchgeführt und eine freie Antwortmöglichkeit war gegeben. Die Auswertung erfolgte durch die qualitative Inhaltsanalyse von Mayring.
Es ist ersichtlich, dass die Geschäftsführung Handlungsbedarf in den Bereichen Dienst-PKWs und Betriebsausflüge hat. Mangelnde Eigenmotivation ist durch die Befragungen nicht zu erkennen.