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In der hier vorliegenden Arbeit soll eine standortübergreifende IPTV-Übertragung zwischen zwei geografisch getrennten Standorten realisiert werden. Dazu werden Messungen zu den Datenraten an einer vorhandenen IPTV-Kopfstation am Standort der
Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft mbH in Chemnitz durchgeführt, um anschließend daraus Konzepte abzuleiten, wie entfernte Standorte mit IPTV erschlossen werden können. IPTV bietet seinen Nutzern, Mehrwert durch interaktive Dienste und die Rückkanalfähigkeit des Anschlusses. Auf Grundlage dessen wird eine Lösung der Erschließung der Hochschule
Mittweida als Standort für die Ausstrahlung von IPTV-Inhalten aufgezeigt
In dieser Arbeit wird ein Leitfaden zur Einführung neuer Mitarbeiter dargestellt. Der Leitfaden hat das Praxisbeispiel DLD Media GmbH als Grundlage. Vorab wird der Bedeutungswandel des Personalmanagements hervorgehoben. Anhand der
wissenschaftlichen Methode des fokussierten Interviews wurden die Mitarbieter der DLD Media GmbH zu dem Thema Einführung neuer Mitarbeiter befragt. Mit Hilfe der erhobenen Daten wurde ein Einführungsleitfaden erstellt, der als Grundgerüst für
andere Unternehmen dienen soll und den präsenten Stand des Personalmanagements in der Unternehmensstruktur widerspiegelt. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird in dieser Arbeit auf die Verwendung weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche
Bezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlechter.