Refine
Document Type
- Diploma Thesis (3)
- Bachelor Thesis (2)
Language
- German (5)
Keywords
- Unternehmensberatung (5) (remove)
Institute
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Beratung in der Wirt-schaft, die Frage, warum externe Beratung in Anspruch genommen wird, wie die Beratungsbranche entstanden ist, welche spezifischen Merkmale der Beratung in der Wirtschaft bestehen. Weiters werden die Anforderungen an den Berater im Technischen Bereich herausgearbeitet und in einem Beispiel erläutert.
In einer Online Umfrage werden die Unterschiede zwischen Klienten- und Berateranforderungen an den Berater und die Beratungssituation herausgearbeitet.
Ziel dieser Arbeit ist es, die Unternehmensberatung im sehr spezifischen Feld der Betriebsanlagengenehmigung vorerst einzuordnen, um dann eine Methode zu entwickeln, wie Unternehmer im Zuge dessen durch fundierte Beratung schneller und kostengünstiger an ihr Ziel kommen. Unter Bezugnahme auf diverse Optimierungspotenziale im Ver-fahren sowie verschiedener Methoden der Gesprächsführung wird der Ablauf des Verfahrens detailliert beschrieben. Mit Hilfe einer Wirtschaftlichkeitsanalyse wird schlussendlich festgestellt, ob die entwickelte Methode bestand hat und somit zum Einsatz kommen kann.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Abbildung impliziten Wissens in der Unternehmensberatung. Nicht nur die alleinige Abbildung wird hier behandelt, es soll auch die gezielte Personalsuche basierend auf dem in einem ERP-System gespeicherten Erfahrungswissen der Berater ermöglicht werden. Hierzu werden eingangs – neben allgemeinen Themen – der Begriff des impliziten Wissens selbst, dessen Eigenheiten sowie anschließend die Abgrenzung zu anderen Arten von Wissen untersucht. Des Weiteren gilt es, eine geeignete Abbildungs- und Transfermöglichkeit für dieses implizite Wissen zu entwickeln und in ein bestehendes ERP-System zu integrieren, wobei softwaretechnische Konzeption und Realisierung nicht Hauptziel dieser Arbeit sind und folglich nicht im Detail behandelt werden. Sehr wohl wird jedoch auf das zugrunde liegende Datenmodell und die mathematischen Berechnungen eingegangen.
Mitteleuropäer verbringen mehr als 80% der Arbeitszeit in Büros oder anderen Innenräumen. Diese sind für ihre Zwecke jedoch meist nicht auch optimal gestaltet. Menschliche Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden stehen in engem Zusammenhang mit den Umgebungsfaktoren eines Menschen. Dazu gehört auch der Raum, in dem sich dieser befindet. Mensch und Raum beeinflussen sich wechselseitig, das heißt der Mensch gestaltet den Raum, der Raum beeinflusst aber auch seinerseits den Menschen.In der folgenden Arbeit wird untersucht wie sich Innenarchitektur und Interior auf kreatives und innovatives Arbeiten am Arbeitsplatz auswirken und wie sich diese Faktoren in Bezug auf Leistungssteigerung fördern lassen. An einem praktischen Beispiel wer-den Ergebnisse aus Literaturrecherche, Experteninterviews und einer qualitativen Mitarbeiter-Befragung in die Konzeption und Gestaltung eines „Raumes der Inspiration“ einer Berliner Strategieagentur umgesetzt.
Die vorliegende wissenschaftliche Arbeit befasst sich mit der Akzeptanz der Wirtschaftsmediation unter Unternehmensentscheidern. Das Akzeptanzbewusstsein bedient sich verschiedener Faktoren. Diese wurden mit Hilfe von Interviews mit Unternehmensvertretern untersucht, analysiert und interpretiert. Die Basis für den zweiten empirischen Teil liefern theoretische Grundlagen zu den Begriffen Mediation, Wirtschaftsmediation, Akzeptanz und Akzeptanztheorie.