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Betriebliches Gesundheitsmanagement :
Gesundheitsförderung im Zeichen des demographischen Wandels
(2014)
Die vorliegende Thesis beschäftigt sich mit der Veranschaulichung eines betrieblichen
Gesundheitsmanagements unter Berücksichtigung von Aspekten des demografischen Wandels. Zu Beginn wird das betriebliche Gesundheitsmanagement als System beschrieben,
bevor der demografische Wandel und dessen Einfluss auf das BGM betrachtet werden. Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Prozessen und ein Zukunftsausblick runden diese Arbeit ab.