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Ziel dieser Arbeit ist es, eine praxisgerechte und umsetzungsorientierte Organisationsstruktur des Rechnungswesens im Landkreis Mittelsachsen aufzuzeigen. Durch die Einführung der kommunalen Doppik muss sich das gesamte Rechnungswesen komplett ändern und auf neue Aufgaben und Anforderungen umstellen. Vor allem die aktuelle Rechnungsbearbeitung muss sich einer Umstrukturierung unterziehen. Das Landratsamt Mittelsachsen hat sich im Vorfeld für eine Organisationsvariante entschieden und diese Arbeit soll die geplante Lösung überprüfen. Dafür werden alle vorhandenen Probleme im Ablauf der Rechungsbearbeitung aufgezeigt und mit der Lösungsvariante untersucht. Am Ende erfolgt die Auswertung der einzuführenden Organisationsstruktur.
Der demografische Wandel und der damit verbundene Fachkräftemangel betrifft in erster Linie Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Doch auch die wirtschaftliche Entwicklung ganzer Regionen wird immer abhängiger von dem Angebot an Fach- und Führungskräften. Diese zieht es vor allem in Regionen mit einem attraktiven Angebot an Arbeitsplätzen, Bildungseinrichtungen und guter Lebensqualität. Ziel dieser Arbeit ist es, Anforderungen von Fach- und Führungskräften an eine attraktive Region als Wohn- und Arbeitsort zu untersuchen. Als Beispiel wird dazu der Landkreis Mittelsachsen herangezogen. In der theoretischen Betrachtung wird zunächst auf die aktuelle demografische Situation und den Fachkräftemangel in Deutschland eingegangen. Im weiteren Verlauf werden Aspekte der regionalen Attraktivität und die Rolle des regionalen Marketings näher beleuchtet. Anschließend erfolgt eine Betrachtung möglicher Standortpotentiale des Landkreis Mittelsachsen. Darüber hinaus soll über die Analyse einer Befragung Studierender der Hochschulen TU Bergakademie Freiberg und Hochschule Mittweida (FH) Aufschluss über die Anforderungen zukünftiger Fach- und Führungskräfte an ihren Wohn- und Arbeitsort gegeben werden. Abschließend werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, die Unternehmen, Hochschulen und politische Entscheider im Landkreis Mittelsachsen ergreifen können, um sich als attraktive Region zu positionieren.