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Der Bandcontest SACHSEN ROCKT ist Teil der Medienausbildung an der Hochschule Mittweida University of Applied Science (FH) und Projekt des lokalen Hochschulsenders 99 drei Radio Mittweida. Die Veranstaltung ist eine Weiterentwicklung des Radio events „Frühjahrsputz – für die Ohren“ von Radio NOVUM und fand das erste Mal im 2006 als Bandcontest SACHSEN ROCKT in Mittweida statt. Ziel des Bandcontests SACHSEN ROCKT ist die kontinuierliche Förderung von ambitionierten, jungen und talentierten Künstlern aus der Region und dem Land Sachsen. Als größtes Off-Air Event von 99drei Radio Mittweida hat die Veranstaltung den Anspruch neue Talente zu entdecken, Musikern eine Plattform zum Austausch zu bieten, Bühnenerfahrung zu sammeln und frischen Sound in die Radiolandschaft zu bringen. Der Bandcontest SACHSEN ROCKT ist Teil der Marketingstrategie des Radiosenders 99drei Radio Mittweida und soll neben der Förderung der Musik den Sender in der Region etablieren und zur Imagefestigung beitragen. Als Projektleiter der Veranstaltung 2007 koordinierte ich die Planung des gesamten Projekts und des Wettbewerbes, entwickelte Marketingstrategien, organisierte die Produktion und war verantwortlich für das Budget inklusive der Refinanzierung über Sponsoring. Insgesamt arbeitete ich zusammen mit 20 weiteren Kommilitonen ein Jahr an der Umsetzung. Das theoretische Wissen im Bereich Veranstaltungsmanagement erlangte ich während meines Medienmanagement Studiums an der Hochschule Mittweida – University of Applied Science (FH). Dieses Wissen konnte ich in der Zeit als Projektleiter des Bandcontest SACHSEN ROCKT 2007 und in meiner späteren Tätigkeit in der Eventabteilung eines führenden deutschen Medienunternehmens umsetzen und erweitern. Die vorliegende Arbeit ist ein Leitfaden über die Konzeption, Organisation und Produktion des Bandcontests SACHSEN ROCKT und beruht auf meinen fachlichen und beruflichen Erfahrungen im Bereich Eventmanagement. Sie beschäftigt sich mit der Vermarktung der Veranstaltung, der Struktur und Ablauf des Wettbewerbs, sowie den gesetzlichen und rechtlichen Regelungen für Veranstaltungen, der Produktion und Finanzierung des Projekts. Bei der Erstellung des Leitfadens war es mir wichtig theoretische Grundlagen des Veranstaltungsmanagements zu übermitteln und diese speziell auf das Projekt Bandcontest SACHSEN ROCKT zu übertragen. Die beigefügten Anlagen sollen zukünftigen Projektleitern als Vorlage dienen und können verwendet werden.
Der Fachkräftemangel und Wertewandel der heutigen Zeit zwingt Unternehmen verstärkt zum Umdenken. Einstrategisches Personalmanagement und die damit einhergehende Mitarbeiterkommunikation rückt dabei immer mehr in den Vordergrund. Ein wichtiges Instrument dieser internen Kommunikation sind spezielle Events für die Zielgruppe der Mitarbeiter. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen bieten sich viele Chancen des Einsatzes dieser Events, von der Mitarbeitermotivation bis hin zur Erhöhung der Bindung an das Unternehmen. Häufig wird diese Form der Kommunikation allerdings in ihrer Bedeutung stark unterschätzt. In der vorliegenden Arbeit wird über den theoretischen Ansatz hinaus der Status quo des Einsatzes von Mitarbeiterevents in kleinen und mittleren Unternehmen ermittelt. Des Weiteren werden Handlungsempfehlungen für die Zukunft gegeben.
Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der These, dass in der heutigen Zeit Public Events nicht mehr ohne die Hilfe von Volunteers durchführbar sind. Hierbei werden zunächst auf die allgemeine Definition und die Geschichte des Volunteerings eingegangen, um danach einige rechtliche Aspekte und Problemstellungen zu erörtern. Im Folgenden befasst sich diese Arbeit mit den Themen Volunteering bei Public Events sowie der Rolle, die diese beiden Bereiche innerhalb der Markenkommunikation -hier insbesondere in den Gebieten PR, Werbung und Social Media- einnehmen. Abschließend werden die vorgestellten Thesen anhand eines Praxisbeispiels, dem Event Internationales Deutsches Turnfest 2013 manifestiert.
Die Bachelorarbeit bearbeitet das junge Thema hybride Events. Durch die Analysierung der klassischen Events und der digitalen Komponenten stellt sich heraus, dass in Zukunft kein erfolgreiches Event mehr ohne eine digitale Komponente stattfinden wird. Bestätigt wird dies durch Expertenmeinungen. In der Arbeit findet sich zudem die allgemeine Praxisanwendung des hybriden Events sowie ein Beispiel, wie ein hybrides Event durchgeführt werden kann.
Gegenstand dieser Arbeit ist die Analyse der Bedeutung der Nachhaltigkeit im Eventmanagement. Dazu wird die Vorgehensweise in dem Bereich des Sustainability Management und die Umsetzung der nachhaltigen Entwicklung bei industriellen Großunternehmen untersucht. Des Weiteren werden die Instrumente des Eventmanagements zu einer nachhaltigeren Entwicklung betrachtet und anhand eines praktischen Beispiels verdeutlicht. Das Ziel dieser Thesis ist es, eine branchenunabhängige Handlungsempfehlung für Unternehmen zu entwickeln, durch welche die nachhaltige Entwicklung sowohl im gesamten Unternehmen, als auch im Eventbereich verankert wird.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Analyse der Wirtschaftlichkeit der Events von Nonprofit Organisationen am Beispiel von Events der NCL-Stiftung. Ferner wird die Option des Outsourcings der Eventorganisation von Nonprofit Organisationen zu einem externen Dienstleister untersucht. Zudem erfolgt eine Zielgruppensegmentierung der Teilnehmer an Charity Events und eine Analyse der Imageauswirkungen auf die Nonprofit Organisationen, die durch das Outsourcing der Eventorganisation entstehen könnten, anhand von theoretischen Beispielen und Beispielen aus der Praxis.
Veranstaltungen als Marketinginstrument gibt es heutzutage im Überfluss. Zudem fehlt es häufig an Professionalität und Individualität, was ursprünglich der Sinn dieser Kommunikationsmethode war. Auch Stiftungen verwenden dieses Marketinginstrument und verfolgen ähnliche Ziele wie gewinnorientierte Betriebe. In dieser Arbeit soll erläutert werden, welche Veranstaltungsziele Stiftungen haben und wie sich hierdurch eine Relevanz für sie ergibt. Zur Verdeutlichung wird als Beispiel die Preisverleihung für den Innovations- und Zukunftspreis der Berthold Leibinger Stiftung aufgeführt.
Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Thematik der Nachhaltigkeit in der Eventbranche und untersucht am Beispiel der deutschen und dänischen Eventagentur adebar sowie der Eventagentur Blumberg inwieweit in Deutschland bereits nachhaltig gearbeitet wird . Darüber hinaus wird eine fiktive „grüne Veranstaltung“ konzipiert und eine Kostenkalkulation erstellt. Überdies wird anhand der Kalkulation verglichen, wie sich Kosten sparen lassen bzw. worin ein Nutzen durch nachhaltiges Veranstalten entsteht. Schließlich wird noch ein Ausblick auf die Zukunft der Veranstaltungsbranche gegeben.
Im Gegensatz zu anderen Branchen, ist es im Eventbereich unüblich Ticket zu überbuchen. Da das Prinzip dennoch auch hier anwendbar ist, stellt die vorliegende Arbeit dar, wie dieses realisiert werden kann. Darüber hinaus werden Ziele, Gefahren und Risiken beschrieben, die das Prinzip mit sich bringt. Auf diese Weise kann letztlich auch dargestellt werden, wie sinnvoll die Ticketüberbuchung im Eventbereich ist.
Die vorliegende Bachelorarbeit, geschrieben von Sarah Schlüter, behandelt das Thema Veranstaltungen zur Belebung der Innenstadt am Beispiel des CityBeaches in Hildesheim. Die zentrale Fragestellung beschäftigt sich mit der Optimierung der Veranstaltung, derem Zielt eine umfragreiche Handlungsempfehlung ist. Um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erreichen werden Experteninterviews als empirische Erhebung durchgeführt.
Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist die Identifizierung und Ausarbeitung relevanter Handlungsfelder sowie spezifischer Lösungsansätze nachhaltigen Veranstaltungsmanagements. Mittels Analyse der Fachliteratur als auch etablierter Normen, Standards und Leitlinien werden wesentliche Faktoren eines erfolgreichen Nachhaltigkeitsmanagements und eventspezifische Handlungsfelder definiert. Für die Implementierung der theoretischen Grundlagen auf Praxisebene erarbeitet die Autorin zu den einzelnen Aktionsbereichen konkrete Maßnahmen und Indikatoren. Bisher existieren wenige Normen und Leitlinien, die explizit auf den Veranstaltungssektor ausgerichtet sind. Darüber hinaus liefert keines dieser Dokumente zielbezogene Indikatoren. Diese Abhandlung soll die Lücke schließen, indem sie eine praxisorientierte Richtlinie erarbeitet, die den Akteuren der Branche als Umsetzungshilfe dient. Die ÖkoMedia GmbH veranschaulicht hierbei als Praxisbeispiel die Anwendung von Nachhaltigkeit.
In dieser Bachelorarbeit wird die Zukunft von realen und virtuellen Meetings prognostiziert. Zunächst wurden relevante Begriffe erläutert und die Variabilität von Meetings aufgezeigt. Anschließend wurden reale und virtuelle Meetings anhand ihrer Vorteile und Nachteile gegenübergestellt und verglichen. Um einen Einblick in die Unternehmenssituation des Beispielsunternehmens zu erhalten, wurden ausgewählte Mitarbeiter der Siemens Healthcare GmbH mittels eines Fragebogens befragt. Durch die Auswertung der Befragung konnten die Ergebnisse der Arbeit belegt oder widerlegt werden.
Intention dieser Arbeit ist, gültige Handlungsempfehlungen für die FC Bayern München AG im Hinblick auf die fortschreitende Eventisierung an Heimspieltagen abzuleiten und zusätzlich mögliche, zukünftige Entwicklungen vorherzusehen. Hierbei stehen insbesondere die Fragen im Fokus, wie sich der Ist-Zustand des Rahmenprogramms bei Heimspielen des deutschen Rekordmeisters darstellt, wie weit der FCB damit im Vergleich zur amerikanischen Spieltagsunterhaltung ist, welche Chancen für die fortschreitende Eventisierung bestehen und welche Risiken gleichzeitig damit verbunden sind. Diese werden sowohl mittels der theoretischen, literaturbasierten Grundlagen in Bezug auf das Thema Erlebnis, als auch durch eine quantitative Fanbefragung herausgearbeitet.
Durch die Arbeit wird ersichtlich, dass die Eventisierung des Profifußballs eine logische Konsequenz des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandels darstellt und diese beim FC Bayern München bereits im hohen Maß vorzufinden ist. Demzufolge ist es für den deutschen Rekordmeister notwendig, zukünftig den Einsatz von Rahmenprogramm zu optimieren und gleichzeitig die in dieser wissenschaftlichen Auseinandersetzung abgeleiteten Handlungsempfehlungen zu berücksichtigen.
Die Arbeit befasst sich mit dem Thema Personalwesen in Eventagenturen. Bisher gibt es noch keinen fundierten Aufschluss über das Berufsbild Eventmanager aufgrund fehlender wissenschaftlicher Untersuchungen. Das Ziel der Arbeit ist es, Eventagenturen mit dem Schwerpunkt auf deren Personalstrukturen und den Rollen, in die die einzelnen Mitarbeiter schlüpfen müssen, genauer zu untersuchen. Im Fokus des Interesses steht dabei die Frage, ob ein Zusammenhang zwischen Rollen und Strukturen in Eventagenturen und ihrer jeweiligen Größe besteht. Dieser Frage wird anhand einer literaturbasierenden, theoretischen Einführung und einer qualitativ-empirischen Methode nachgegangen. Ergebnis der vorliegenden Arbeit ist, dass ein Zusammenhang zwischen der Größe einer Eventagentur und deren Strukturen, Funktionen und Rollen der einzelnen Mitarbeiter besteht. Die Grundzüge der Arbeitsweisen jedoch ähneln sich. Mögliche Abweichungen sind nicht nur durch die Größe zu begründen.
Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Rolle von Events im Markenmanagement touristischer Destinationen. Im Fokus des Interesses steht dabei die Frage, inwiefern Events wirksam als Marketing-Instrument im Markenmanagement eingesetzt werden können und welche Ziele damit verfolgt werden. Dieser Fragestellung wird anhand einer literaturbasierten Analyse und der Betrachtung von zwei Fallbeispielen nachgegangen. Dazu werden das Hahnenkamm-Rennen in Kitzbühel und das Gletscherschauspiel HANNIBAL in Sölden herangezogen und die Wirksamkeit dieser Events für die Destinationsmarke „Tirol“ untersucht. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, dass Events eine bedeutsame Rolle in der strategischen Markenführung von Destinationen spielen können, sofern sie professionell organisiert und durchgeführt werden und der Veranstaltungscharakter zur Destination bzw. vielmehr der Markenidentität passt.
Die Anglizismen Retreat oder Scientific Retreat beschreiben mehrtägige Treffen von Wissenschaftlern außerhalb der gewohnten Umgebung, mit dem Ziel Probleme zu lösen, Ideen zu generieren oder die Zukunft zu planen, dabei steht die soziale Interaktionen im Vordergrund. Aufgrund fehlender Bekanntheit und somit ausreichender Erfahrung in der Organisation dieses Veranstaltungsformates im deutschsprachigen Raum wurde die Verfasserin vom ZI für Seelische Gesundheit in Mannheim beauftragt einen Praxisleitfaden zur Durchführung eines Retreats in der Wissenschaft zu entwickeln. Mit Hilfe einer Onlineumfrage unter Wissenschaftlern aus ganz Deutschland wurde ein Praxisleitfaden zur Vorbereitung, Eröffnung, Durchführung, Closing und Nachbereitung des Events inklusive 30 Beispielen zu Übungen, Kreativtechniken und Teamevents entwickelt.