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Die vorliegende Bachelorarbeit betrachtet die verschiedenen Facetten der Nachfolgeproblematik im deutschen Mittelstand. In einem theoretischen Teil erläutert sie die Möglichkeiten zur Gestaltung der Unternehmensnachfolge, bietet eine Differenzierung nach Branchen und Bundesländern, einen Blick auf verschiedene Initiativen und Förderprogramme, umfasst Aussichten auf aktuelle Entwicklungen und eine Ausarbeitung der verschiedenen möglichen Hürden, die im Rahmen einer angestrebten Unternehmensnachfolge auftreten können. Abschließend erfolgt eine empirische Studie, in der Betroffene eine Einschätzung zu den verschiedenen potentiellen Hürden geben, die mit den Erkenntnissen aus dem theoretischen Teil abgeglichen wird.
In der vorliegenden Arbeit wird die Unternehmensnachfolge inklusive des Ablaufs, der Ziele, Chancen, Probleme und Einflussfaktoren beschrieben. Dabei wird auf unterschiedliche Blickwinkel von Eigentümern und Nachfolgern eingegangen. Anschließend wird die Person des Nachfolgers theoretisch und praktisch untersucht, um Möglichkeiten der Qualifizierung zur Unternehmensnachfolge durch eine Hochschule herauszustellen.
Ziel der Bachelorarbeit ist es, die wichtigsten Vorgehensweisen einer Unternehmensnachfolge, anhand des Beispiels eines österreichischen Fachbetriebes im Bereich der Augenoptik, aufzuzeigen. Es werden ebenso einige Überlegungen angestellt, wie für kleine bis mittlere Fachbetriebe dieser Branche ein Überleben neben den großen Handelsketten für die nächsten 30 Jahre gesichert werden kann.
Im Rahmen dieser Arbeit sollen die verschiedenen Methoden, die zur Ermittlung des Unternehmenswertes führen, dargestellt und erläutert werden, dies insbesondere hinsichtlich des Aspektes der Unternehmensübernahme bzw. der Unternehmensnachfolge. Ausgehend von der Darstellung der diversen Ermittlungsmethoden soll an Hand der unterschiedlichen Methoden an einem konkreten Unternehmen ausgewählte Bewertungsmodelle dargestellt und damit die Wertermittlung dieses Unternehmens als Fallbeispiel dargestellt werden.