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- Bachelor Thesis (1)
Year of publication
- 2014 (1)
Language
- German (1)
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- 06 Medien (1)
Verbesserung der Unternehmensergebnisse
durch wirkungsvolles Personalmanagement
in der Hotellerie
(2014)
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Bedeutung wirkungsvollem Personalmanagements in der Hotellerie. Sie analysiert unterschiedliche Bereiche die für höhere Arbeitsproduktivität im Unternehmen entscheidend sind. Dabei wird
insbesondere eingegangen auf die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements und auf die Besonderheiten des Arbeitsplatzes “Hotel”. Diskutiert werden die Bedeutung der Mitarbeiterentwicklung und der Stellenwert der
Personalplanung. Besprochen werden die Notwendigkeit zur Motivationsförderung von
Mitarbeitern im Unternehmen, dessen Auswirkung auf die Kundenbindung, sowie der Einfluss qualifikationsfördernder Massnahmen im unternehmen. Eine detaillierte Literaturrecherche ist Basis der vorliegenden Bachelorarbeit.