Chancen und Risikofelder für Frauen in Führungspositionen in großen Unternehmen
Opportunities and risk areas for women in management positions in large companies
- Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, warum so wenige Frauen, eine Führungsposition in einem großen Unternehmen bekleiden, und welche Chancen und Risiken für Frauen aber auch für Unternehmen damit verbunden sind wenn Frauen, in einer Führungsposition tätig sind. Es wurde eine empirische Untersuchung mit vier Teilnehmerinnen dazu durchgeführt, um persönliche Erfahrungen und Einschätzungen von Frauen in solch einer Position zu gewinnen und mögliche Ursachen, Hemmnisse und Chancen neu zu beleuchten.
Author: | Maxi Lisa Pohlschmidt |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-99729 |
Advisor: | Ulla Meister, Frank Schumann |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2018 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2019/01/10 |
GND Keyword: | Frau; Führungskraft; Unternehmen |
Institutes: | Wirtschaftsingenieurwesen |
DDC classes: | 658.40092 Führungskraft |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |