Franziska Klügl

• Die vorliegende Arbeit thematisiert mögliche Maßnahmen in einem BEM-Verfahren zur Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Rückenerkrankung. Dabei wird spezifisch auf präventive Maßnahmen eingegangen. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung für die Gesellschaft. Dabei ist dieses Thema viel zu wenig verbreitet und für viele nicht greifbar. Rückenschmerzen gehören zu einer der häufigsten Ursachen für Fehlzeiten. Diese Arbeit soll nun beide Themen verbinden, um Maßnahmen darzustellen, wie man bestmöglich einen Mitarbeiter nach einer Rückenerkrankung wieder eingliedern kann. Basierend auf einer Fallstudie wird mithilfe einer Literaturrecherche das Thema BEM und das Thema Rückenerkrankungen aufbereitet und anschließend ein beispielhafter Maßnahmenplan für einen spezifischen BEM-Fall erstellt. Die Verfasserin kommt zu dem Ergebnis, dass die Prävention von Rückenerkrankungen eine umfassende Wirkung auf die Fehlzeiten haben kann. Zudem kann mithilfe eines BEM-Falles die Gesundheit vieler Mitarbeiter im Unternehmen gefördert werden.