Janine Stober

• Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Modell des Topsharing, einer aus der Wirtschaft stammenden Alternative zu klassischen Führungsansätzen und prüft dessen Geeignetheit in den Führungsebenen der Sozialwirtschaft auf Grundlage einer Literaturanalyse. Im Kern sollen die folgenden beiden Hauptfragen beantwortet werden: - Unter welchen Umständen ist das Modell der geteilten Leitung für die soziale Arbeit geeignet? - Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, die in geteilter Leitung arbeiten wollen?