OPUS


Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)
  • search hit 17 of 96
Back to Result List

Rückzahlungsklauseln von Aus- und Fortbildungskosten in Arbeitsverträgen : eine Untersuchung auf Zulässigkeit anhand praktischer Beispiele aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

  • Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Erläuterung und Anwendbarkeit von Rückzahlungsklauseln von Aus- und Fortbildungskosten in Arbeitsverträgen. Unter Einbeziehung der aktuellen Gesetzeslage und der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wird sich vor allem auf die Zulässigkeit von Rückzahlungsklauseln fokussiert. Hierzu werden Urteile des Bundesarbeitsgerichts hinzugezogen und Rückzahlungsklauseln von Aus- und Fortbildungskosten auf ihre Wirksamkeit überprüft.

Download full text files

  • HSMW-Bachelorarbeit_Christina_Haubold.pdf
    deu

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
Author:Christina Haubold
Advisor:Kerstin Walther-Reining, Ulla Meister
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2018
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2020/03/27
GND Keyword:Arbeitsvertrag; Ausbildungskosten; Fortbildungskosten; Rückzahlungsklausel
Institutes:Wirtschafts­ingenieur­wesen
DDC classes:344.012 Arbeitsvertrag
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG