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Fachkräftebindung in der Sozialen Arbeit : der Beitrag von Team- und Gruppenkulturen zur Fachkräftebindung in sozialen Einrichtungen

  • Die Masterarbeit befasst sich mit dem Thema der Fachkräftebindung in der Sozialen Arbeit. Untersucht wird hierbei die Auswirkung von Team- und Gruppenkulturen auf die Fachkräftebindung in sozialen Einrichtungen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei auf einer intensiven Literaturrecherche, durch die die wesentlichsten Unterschiede zwischen Teams und Gruppen untersucht und darauf aufbauend Handlungsmöglichkeiten für Träger der Sozalen Arbeit, die zur langfristigen Fachkräftebindung beitragen können, gefunden werden sollen.

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Metadaten
Author:Kristin Austel
Advisor:Sebastian Noll, Stefan Busse
Document Type:Master's Thesis
Language:German
Year of Completion:2018
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2019/08/22
GND Keyword:Sozialarbeit; Mitarbeiter; Commitment <Management>
Institutes:05 Soziale Arbeit
Dewey Decimal Classification:658.3 Personalwesen, Personalpolitik
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG