OPUS


Verbesserung der Organisationskultur des Unternehmens als Element der Investitionsattraktivität von Unternehmen am Beispiel von GmbH "Kolibri“

Improving the organizational culture of the company as an element of investment attractiveness by the example of LLC "Kolibri“

  • Ziel der vorliegenden Diplomarbeit ist eine Begründung der theoretischen Aspekte, die mit Festlegung des Begriffs „Organisationskultur“ und Modellierung der Wege zur Verbesserung der Organisationskultur von ukrainischen Unternehmen verbunden sind. Die Ergebnisse der durchgeführten Forschung und aufgeführten Empfehlungen werden wie folgt zweckmäßig für Unternehmen, die planen, ihre Investitionsattraktivität zu erhöhen; Investoren, die planen, ihr Kapital in die Entwicklung der ukrainischen Unternehmen anzulegen; Unternehmensspitze und Stakeholders von GmbH „Kolibri“.

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Metadaten
Author:Hanna Rumiantseva
Advisor:Serge Velesco, Daria Zakharova
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2017
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2019/01/07
GND Keyword:Organisationskultur; Unternehmen
Institutes:Wirtschafts­ingenieur­wesen
Dewey Decimal Classification:302.35 Organisationskultur
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

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