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Institute
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Eine ständige Verbesserung der Prozesse fordert der Wettbewerb von allen Unternehmen, die eine Chance auf eine führende Position erlangen wollen. Eine fortlaufende Optimierung strebt auch die Wacker Chemie AG in Nünchritz an. Der Prozess der Hilfs- und Betriebsstoffe nimmt Lager-, Kommissionier- und Transportkapazität ein. Das Ziel dieser Arbeit ist, Transparenz über die Ist-Situation des Materialbereitstellungsprozesses der Hilfs- und Betriebsstoffe zu schaffen und eine Handlungsempfehlung für die alternative Prozessgestaltung zu geben. Die Grundlage dafür bildet die Betrachtung der Materialien zu deren Umschlag und Wert mittels ABC-Analysen, die Materialflussuntersuchung mit dem Erhebungsbogen und die Bewertung der Alternativen mit Hilfe der Nutzwertanalyse.
Ziel der Diplomarbeit ist es, verschiedene Organisationsformen der stationär geriatrischen Rehabilitation vorzustellen und hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Patienten, Mitarbeiter und Rentabilität zu untersuchen.
Die demografische und gesundheitspolitische Entwicklung zwingt Pflegeeinrichtungen immer stärker zur flexiblen Anpassung auf Marktgegebenheiten. Bestehende Organisationssysteme müssen überdacht und gegebenenfalls neu strukturiert werden. Die klassische
Pflegeorganisation mit festem Stationsteam wird zunehmend durch dynamische Rotationssysteme ersetzt. Um die Effizienz dieser neuen Organisationsform zu prüfen, erfolgt eine theoretische Betrachtung der Aufbau - und Ablauforganisation mit anschließender praktischer Evaluierung und Stärken- und Schwächenanalyse beider Systeme. Somit sollen die verschiedenen Organisationskonzepte umfassend verglichen werden.
Das Ziel dieser Arbeit ist es die Organisationskultur al einen der wichtigsten Faktoren für den Erfolg des Unternehmens sowie seine Wettbewerbsfähigkeit zu offenbaren. Darüber hinaus wurde betont, dass sogar große und erfolgreiche Unternehmen wie Bosch manchmal eine Anpassung ihrer Unternehmenskultur aufgrund der sich aktiv verändernden äußeren Geschäftsumfeld benötigten, und dafür ein Schema für die Einführung von Kulturänderungen in Robert Bosch GmbH entwickelt wurde.
Ziel dieser Arbeit ist es, einen besseren Einblick in die Thematik Outsourcing zu geben. Es wird zunächst die Situation beschrieben, vor welcher die Firma Achterberg steht und welches Vorhaben sie plant. Danach wird beschrieben, wie in dieser Arbeit methodisch
vorgegangen wird. Der erste Teil behandelt die Grundlagen zu den Begriffen Globalisierung, Outsourcing mit deren unterschiedlichen Formen und Ausprägungen, sowie alles rund um die Thematik Make-or-Buy. Im Praxisbeispiel wird mit bekannten Instrumenten, wie dem Make-or-Buy-Portfolio, der Kostenvergleichsrechnung und der Break-Even-Analyse gearbeitet, um herauszufinden, welche Leistungen des Unternehmens sich für eine Auslagerung eignen würden bzw. ob dies auch wirtschaftlich
sinnvoll wäre. Im Anschluss wird detailliert beschrieben mit welchen Chancen und Risiken bei einer Auslagerung zu rechnen ist. Am Ende folgen das Ergebnis und eine Empfehlung dazu.
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es einen Überblick über die aktuellen Möglichkeiten des E-Recruiting zu geben und die Chancen und Risiken dieser Methoden darzustellen. Dafür werden zunächst die allgemeinen Begriffe der Personalbeschaffung sowie die Methoden der traditionellen Personalrekrutierung erläutert. Anschließend werden die Grundlagen des E-Recruiting dargestellt, bevor die Instrumente der internetbasierten Personalbeschaffung mit ihren jeweiligen Vor- und Nachteilen erläutert werden. Zum Abschluss erfolgt eine kritische Auseinandersetzung mit dem behandelten Thema, indem u. a. auf die Zukunftsperspektiven des E-Recruiting eingegangen wird.
Personalmanagement der Stadtverwaltung Graz unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
(2017)
Ziel dieser Arbeit ist es, darzulegen wie die Stadtverwaltung Graz ihr strategisches Personalmanagement an den demographischen Wandel anpassen möchte und dabei eventuelle Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Die Herausforderungen einer stetig steigenden Weltbevölkerung und der gleichzeitig sinkenden Bevölkerungszahl in Europa sind allgegenwärtig. Diese demographische Situation birgt sowohl Risiken als auch Chancen für öffentliche aber auch privatwirtschaftliche Arbeitgeber. Zur Beantwortung der Forschungsfrage wird die Ausrichtung der Stadtverwaltung Graz bezogen auf den demographischen Wandel analysiert und umgesetzte Maßnahmen erläutert. Durch den Einsatz von Work-Life-Balance Modellen und altersgerechten, flexiblen Arbeitsformen können angemessene Verfahren abgleitet werden, um die individuellen Erwartungen, Bedürfnisse und Fähigkeiten der unterschiedlichen Altersgruppen zu berücksichtigen und die vorhanden HR optimal zu nutzen. Instrumente des strategischen Personalmanagements können neben der jeweiligen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber vorteilhaft im Hinblick auf Innovation, Wettbewerb und erworbene Expertise sein
Kleine und mittlere Unternehmen sehen sich zunehmend mit einer deutlich erschwerten Personalbeschaffung konfrontiert. Im Zuge des demografischen Wandels wird von einer Verschärfung der aktuellen Lage ausgegangen. Insbesondere mittelständische Unternehmen sind von diesem Fachkräftemangel besonders schwer betroffen. Diese Arbeit setzt sich mit der Frage auseinander, inwiefern Social-Media als Form des Digital Recruitings eine Möglichkeit für KMU darstellt, diesen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt entgegenzusteuern. Dabei werden auch die verschiedenen Nutzungsmöglichkeiten von Social-Media Anwendungen in Bezug auf das Recruiting aufgezeigt. Die Arbeit greift auf das leitfadengeführte Experteninterview als qualitatives Erhebungsinstrument zurück. Als Experten wurden Unternehmenseigentümer kleiner und mittlerer Unternehmen ausgewählt, welche direkt mit dieser Problemstellung konfrontiert sind. Die Ergebnisse vermitteln einen aktuellen Stand aus der Praxis.
Unternehmen und Regierungen suchen zunehmend nach neuen Transportmethoden und neuen Routen, um ihre Produktkosten zu senken. Als eine der Methoden verwenden sie die Containerschifffahrt für die Hauptaufgabe - um die Lieferkosten zu senken. Daher ist es notwendig zu verstehen, wie solche Aufgaben analysiert werden und wie solche Routen verlaufen. Ziel dieser Arbeit ist es, die Kriterien zu beantworten, nach denen der Nordseeweg eine Ergänzung oder Alternative zum Suezkanal als Transportweg sein kann. Die Studie vergleicht die beiden Routen im Detail. Der empirische Teil der Arbeit bietet eine strukturierte Zusammenfassung von historischen Daten, aktuellem Status, Wirtschaftlichkeit und einer Roadmap für die zukünftige Entwicklung beider Routen. Im analytischen Teil der Arbeit wurde die Berechnung von Gütertransportszenarien für Schiffe gleicher Tonnage auf der Strecke Rotterdam-Yokohama-Rotterdam für beide Routen sowie die Analyse dieser Szenarien durchgeführt.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Wirtschaftlichkeitsberechnung einer Photovoltaikanlage mit Überschusseinspeisung am Beispiel eines Wohnobjektes. Dabei werden verschiedenste Ausführungen hinsichtlich ihrer Dimensionierung und ihres Neigungswinkels herangezogen und deren ökonomischen Auswirkungen analysiert. Darüber hinaus werden die Ertragsprognosen und die Eigenverbrauchsanteile berechnet. Mit Hilfe eines geeigneten Rechenverfahrens soll anschließend eine Handlungsempfehlung formuliert werden, ob dieses Investitionsvorhaben als ökonomisch sinnvoll erscheint oder einer Festgeldanlage vorzuziehen ist.
Photovoltaik im Eigenheim : Investition mittels Entscheidungstechnik mit einer Dachfläche von 60m²
(2020)
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Investitionsrechnung von Photovo-taikanlagen in Einfamilienhäusern in der Größenordnung von 120m² Wohnfläche, einstöckig und in Hanglage gebaut unter Berücksichtigung von
Entscheidungstechniken. Das Hauptziel ist der Vergleich und die Entscheidungsfindung zweier Angebote zur Investitionsrechnung auf einer Dachfläche von 60m².
Die vorliegende Abschlussarbeit befasst sich mit der Planung einer Photovoltaik-Anlage für ein Wohnhaus, das von drei Generationen bewohnt wird. Es soll dabei ein Fokus auf die Eigenverbrauchsoptimierung gelegt werden und zu diesem Zwecke soll ein Speicher, der an die bestehende KNX-Gebäudeautomatisierung angebunden wird, mitgeplant werden.
Planung und Auslegung einer Photovoltaikanlage als Eigenverbrauchsanlage mit Stromspeichersystem
(2021)
Die Arbeit befasst sich mit der Planung und Auslegung einer Photovoltaikanlage als Eigenverbrauchsanlage mit Stromspeichersystem. Dazu werden die Leistungsphasen 1-3 nach HOAI bis zur Entwurfsplanung bearbeitet. Die Ergebnisse werden hinsichtlich der betrachteten Varianten und gewählten Komponenten, geprüft, diskutiert und dokumentiert.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich dem Immobilien Portfoliomanagement. Ziel ist die Analyse des Wohnungsbestandes eines kommunalen Unternehmens.
Dies erfolgt mit Hilfe der Methoden des qualitativen Portfoliomanagementansatzes, welcher u.a. im theoretischen Teil der Ausarbeitung näher betrachtet wird. Durch die Erarbeitung eines Scoring-Modells kann der Wohnungsbestand des Unternehmens bewertet werden. In diesem Zusammenhang wird auch auf die demografische Entwicklung eingegangen. Abschließend sollen die Ergebnisse der Bewertung visuell in einer dreidimensionalen Matrix dargestellt werden, woraus sich Objektstrategien und Handlungsempfehlungen für die Wohnungsbaugesellschaft ableiten lassen.
In der vorliegenden Bachelorarbeit werden Möglichkeiten des Sportsponsorings in der Randsportart Wasserball untersucht, verglichen und in einen Entwurf eines Sponsoringkataloges überführt. Die Konzipierung und Erstellung eines Sponsoringkatalogs ist das grundlegende Ziel. Der Katalog dient zur Vorstellung des Vereins, speziell einer Sportmannschaft, zur Vorlage bei der Gewinnung von potentiellen Sponsoren. In die Thematik wird über die theoretischen Grundlagen des Sponsorings, im Besonderen des Sportsponsorings, und die Schwierigkeiten einer Randsportart eingestiegen. Anschließend wird eine Auswahl der Sponsoring-Einheit im Wasserball erfolgen und die Informationsgewinnung, sowie Gestaltung des Sponsoringkatalogs beginnt.
Die vorliegende Bachelorarbeit hat die sogenannten Smart Contracts, welche als automatisierte Verträge verstanden werden können, zum Thema. Zunächst wird sich mit der Blockchain, welche eine Grundlage der Smart Contracts darstellt, auseinandergesetzt und darauf aufbauend werden die Smart Contracts genauer beleuchtet. Folgend werden ausgewählte Anwendungsszenarien für Smart Contracts in der Finanzwirtschaft vorgestellt. Abschließend werden Handlungsempfehlungen für den bestmöglichen Umgang mit der Blockchain und den Smart Contracts im Unternehmensumfeld dargestellt.
Ziel dieser Diplomarbeit ist es, Vorschläge zur Optimierung der Preisbestimmung für ein B2B-Unternehmen zu liefern. Angesichts typischer Gegebenheiten auf Business-to-Business-Märkten ergeben sich für die Preisbestimmung spezielle Anforderungen. Da die Unternehmensgröße hierbei eine Rolle spielt, können sich nur Optimierungsansätze durchsetzen welche wirtschaftlich umsetzbar sind. Zunächst wird hierzu der gesamte Preismanagementprozess erläutert. In weiterer Folge wird die IST-Situation dargestellt. Daran anschließend erfolgt eine detaillierte Erläuterung von Methoden, Verfahren und Instrumenten der Preisbestimmung. Abschließend werden die gewonnenen Erkenntnisse sowie Empfehlungen hinsichtlich Optimierungspotenzialen festgehalten.
Diese Arbeit behandelt das Problem der Beschäftigung von Hochschulabsolventen auf dem Arbeitsmarkt in der Ukraine. Das Thema ist besonders in der aktuellen Zeit sehr präsent. Das deutsche duale Ausbildungssystem wird als ein möglicher Weg für die Lösung vorgeschlagen, weil Deutschland in dieser Frage besonders gut da steht. Bei dieser Arbeit hat der Autor Umfragen und Interviews mit den Betroffenen durchgeführt, Statistiken und Fachliteratur analysiert.
Der Inhalt dieser Diplomarbeit setzt sich mit dem Thema des Dienstleisterauswahlprozesses beim Outsourcing auseinander. Als praktisches Beispiel dient der Dienstleisterauswahlprozess für die Transporttätigkeiten der OMV Austria Exploration & Production GmbH. Ziel des Dienstleisterauswahlprozesses der OMV Austria Exploration & Production GmbH ist es, die Transporttätigkeiten an einen Hauptunternehmer zu vergeben. Für die Zielerreichung wurde ein theore-tisches fünf Phasen Modell erarbeitet, die dafür notwendigen betriebswirtschaftlichen Instrumente (Präqualifikation, Nutzwertanalyse, Reverse -Auktion) beschrieben sowie die rechtliche Situation im Vergabeprozess erläutert.