330 Wirtschaft
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Mikrokredite haben sich seit den 70er Jahren des letzten Jahrhunderts in vielen Entwicklungs- und Schwellenländern als vielversprechender Weg erwiesen, um ein eigenes kleines Unternehmen gründen und so der Armut entkommen zu können. Besonders auffallend waren die anfangs sehr niedere Kreditausfallsraten und der extrem hohe Frauenanteil unter den Kreditnehmern, mit dem nicht zuletzt auch ein emanzipatorisches Anliegen verfolgt wurde. Seit den 1990er Jahren, spätestens aber seit der Verleihung des Friedensnobelpreis an Muhammad Yunus und die von ihm gegründete Grameen Bank im Jahr 2006, findet das Finanzierungsmodell Mikrokredit auch immer mehr Nachahmer in Europa. Die vorliegende Arbeit zeigt auf, was Mikrokredite bisher geleistet haben, wo ihre Möglichkeiten und Grenzen liegen und analysiert die – überwiegend positiven – bisherigen Erfahrungen mit der Anwendung dieses Finanzie-rungsmodells in Österreich, insbesondere als neues Finanzierungsinstrument für Einzel-Personen-Unternehmen.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Wirtschaftlichkeit der Elektromobilität in China. Das Hauptziel ist, dass der Aussicht der Zukunft von Elektromobilität in China festgestellt werden kann. Diese Fragestellung wird durch Darstellung und Analyse der aktuellen Politik, der gegenwärtigen Technik und der Marktsituation beantwortet. Endlich werden alle Vorteile und Probleme von Elektromobilität in China gezeigt.
Ziel dieser Diplomarbeit soll die Bewertung verschiedener Optionen bei der Verwendung eines Systems für eine Patientendatenbank, sowie für die Rechnungen und Einnahmen-Ausgabenrechnung für eine Psychologenpraxis sein. Da die Praxis eines Psychologen abweichend von einer Praxis eines allgemeinmedizinischen Arztes weniger Anforderungen hat, sind die meisten am Markt erhältlichen Systeme erheblich funktionsreicher als benötigt. Die notwendigen Informationen wurden anhand eines kurzen selbsterstellten Fragebogens gewonnen und zur weiteren Analyse der Grundfunktionen des Systems herangezogen. Im weiteren Verlauf wurden Angebote eingeholt um alle möglichen Varianten zu vergleichen. Abschließend erfolgt die Bewertung und Abwägung der Vor- und Nachteile der einzelnen Lösungen, sowie der Kostenvergleich und eine Nutzwertanalyse.
Das Thema Währungsstabilität beschäftigt die Menschheit seit jeher. Das genaue Datum der Einführung von Währungen als Tauschmittel kann heute nicht mehr genau fixiert werden. Feststeht, dass Edelmetalle von Anfang an das Geldwesen stark geprägt haben. Im Zuge der Bachelorarbeit soll der Rohstoff Gold in seiner Funktion als Veranlagungsinstrument näher analysiert werden. Außerdem werden vier Währungen auf ihr Potenzial als zukünftige Fluchtwährung geprüft. Die unterschiedlichen Währungen werden anhand verschiedener Bewertungskriterien verglichen und analysiert. Ziel der Bachelorarbeit ist es zu untersuchen, ob sich eine der Währungen tatsächlich als wertbeständige Veranlagungsmöglichkeit eignet und ob Gold zu Recht den Ruf, ein „sicherer Hafen“ für Veranlagungen zu sein, besitzt.
Das Franchising hat sich in den letzten Jahren als konkurrenzfähige Vertriebsform in der deutschen Wirtschaft erwiesen. Es ermöglicht sowohl potentiellen Existenzgründern, ihren Wunsch nach Selbständigkeit mit einem geringen Risiko zu verwirklichen, als auch Unternehmern ihr Geschäftskonzept einfach und schnell zu verwirklichen. Diese Arbeit befasst sich mit der Entwicklung einer Geschäftsidee zu einem eigenen Konzept.
Permanente Verbesserungen in der Kommunikations- und Informations-Technologie führen zu rasanten Fortschritten und Veränderungen in der Arbeitswelt. Davon profitieren auch so genannte „Virtuelle Teams“, die über nationale und kulturelle Grenzen, sowie über Zeitzonen hinweg, zusammenarbeiten. Unternehmen, die sich für globale und virtuelle Team-Entwicklungen stark machen, stehen aber oft vor großen Herausforderungen – sowohl auf der Management- als auch auf der Technologie-Ebene. Mit der hier vorliegenden Master-Thesis will der Autor das Verständnis für eine effektive Nutzung globaler und virtueller Team-Arbeit schärfen. Dazu werden die wesentlichen Erfolgs- und Miss-Erfolgsfaktoren dieser Arbeitsform kritisch betrachtet und die zukünftigen Trends aufgezeigt.
Klein- und Mittelunternehmen sind der Motor der österreichischen Wirtschaft, deren wichtiger Partner die Kreditinstitute sind. Im Zuge der Wirtschaftskrise wurde Basel I und II weiterentwickelt und weitere Kontrollmechanismen werden von der Bankenaufsicht eingeführt. Diese beeinflussen das Zusammenleben zwischen Banken und Klein- und Mittelunternehmen. Aufgrund der Abhängigkeit der KMUs von Bankfinanzierungen sind sie von den Ratingprozessen und den Neuerungen von Basel III betroffen.
Das Tramprennen ist ein Non-Profit-Event, das Spenden für den Verein Viva con Agua sammelt. In drei Jahren ist die Teilnehmerzahl ohne professionelle Marketingarbeit von 14 auf 108 gewachsen. Die Arbeit analysiert die theoretischen Grundlagen von Marketing und PR im Non-Profit-Bereich und versucht darauf aufbauend, die Organisation des Tramprennens zu unterstützen und zu optimieren.
Konzeption eines innovativen, motivierenden und leistungsorientierten Anreizsystems für den Vertrieb
(2012)
Ziel der Diplomarbeit ist es, ein Anreizsystem für den Vertriebsbereich mittelständischer Unternehmen zu konzipieren. Angesichts wechselnder Marktbedingungen und zunehmender Austauschbarkeit der angebotenen Leistungen, entscheidet am Ende der Vertrieb über den Geschäftserfolg. Eine effiziente Ausgestaltung des Vertriebsbereichs, in Abhängigkeit von den Unternehmenszielen, macht flexible leistungs- und erfolgsorientierte Anreizsysteme erforderlich. Das, in dieser Arbeit konzipierte Anreizsystem belohnt den Verkaufserfolg, sowie die dahinter stehende qualitative Verkaufsleistung und motiviert die Vertriebsmitarbeiter zu Höchstleistungen.
In dieser Bachelorarbeit erläutere ich mögliche Wege aus der Staatsschuldenkrise im Euroraum. Es werden kurz- und langfristige Lösungsansätze betrachtet und hinsichtlich ihrer Erfolgschancen unter Berücksichtigung der Theorie optimaler Währungsräume beurteilt. Es handelt sich sowohl um Maßnahmen, die die europäischen Regierungen bereits getroffen haben als auch um solche, die bisher nur zur Diskussion stehen. Ziel dieser Arbeit ist es, etwas Licht in das Informationschaos der Medien zu bringen und die Ursachen und Zusammenhänge dieser Krise verständlich zu machen. Zudem soll aufgezeigt werden, welche Fehler bei der Gründung der Wirtschafts- und Währungsunion begangen wurden, weshalb die EU damals noch nicht für eine Gemeinschaftswährung bereit war und wie die Eurozone in Zukunft zu einem optimalen und funktionierenden Währungsraum weiterentwickelt werden könnte.
Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist das Thema Ehrenamt von älteren Menschen. Dabei werden zwei unterschiedliche Blickwinkel auf das Thema eingenommen – die Perspektive der älteren Menschen auf eine ehrenamtliche Tätigkeit sowie gesellschaftliche Aspekte. Bezogen auf diese verschiedenen Blickwinkel geht die Arbeit auf die Lebenshase Alter intensiver ein.Des Weiteren fließen Diskurse über Gemeinschaft im Zusammenhang mit dem bürgerschaftlichen Engagement in die Arbeit ein. Die gesellschaftlichen Aspekte werden mit einer Abhandlung über Nonprofit Organisationen ergänzt. Abschließend erfolgt eine empirische Erhebung zur Einbeziehung von älteren Ehrenamtlichen im Nonprofit Bereich.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Analyse der möglichen Partnerschaft zwischen Deutschland und Kasachstan in den Fragen der nicht-traditionellen Energieträger. Das Hauptziel liegt darin, den heutigen Zustand des energetischen Sektors Kasachstans zu betrachten und Entwicklung der erneuerbaren Energiequellen in Kasachstan zu zeigen.
Ziel der Bachelorarbeit ist, darzustellen welcher Beitrag durch das Management anhand der „Ressource Personal“ zur Bewältigung einer postulierten Unternehmenskrise geleistet werden kann bzw. inwieweit der Beitrag des Personalwesens am Bestehen der Krise durch Personalmanagement neutralisiert werden kann.Die relevanten Kernbegriffe des Personalmanagement werden anhand einschlägiger Literatur analysiert und durch aus-gewählte Maßnahmen, die für eine Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern dienlich sind, dargelegt. Aufgrund der Literaturanalyse werden in Betracht kommende Anforderungen für den Einsatz der jeweiligen Instrumente identifiziert und erläutert. Im Zuge der Bachelorarbeit werden des Weiteren die vielfältigen Verflechtungen und wechselseitige Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Handlungsfeldern und Instrumenten des Personalmanagements aufgezeigt.
Die vorliegende Arbeit fokussiert sich auf die Mitarbeiterführung in Start-up-Unternehmen. Das Hauptziel ist es, einen theoretischen Einblick in die Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation zu geben und anhand dessen aufzuzeigen, welche Konzepte und Instrumente für die Anwendung in Start-up-Unternehmen am geeignetsten sind.