Organisatorische Flexibilität : Anpassung der Unternehmenskultur an schnell verändertes Geschäftsumfeld
Organizational agility : adapting the corporate culture to a rapidly changing business environment
- Das Ziel dieser Arbeit ist es die Organisationskultur al einen der wichtigsten Faktoren für den Erfolg des Unternehmens sowie seine Wettbewerbsfähigkeit zu offenbaren. Darüber hinaus wurde betont, dass sogar große und erfolgreiche Unternehmen wie Bosch manchmal eine Anpassung ihrer Unternehmenskultur aufgrund der sich aktiv verändernden äußeren Geschäftsumfeld benötigten, und dafür ein Schema für die Einführung von Kulturänderungen in Robert Bosch GmbH entwickelt wurde.
Author: | Hanna Konieva |
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Advisor: | Serge Velesco, Thoralf Gebel |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2020 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2021/02/19 |
GND Keyword: | Unternehmenskultur; Organisationskultur |
Note: | Printexemplar Präsenzbestand |
Institutes: | Wirtschaftsingenieurwesen |
DDC classes: | 658.4063 Unternehmenskrise, Unternehmenskultur, Restrukturierung |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |