Neue Herausforderung in der Personalentwicklung? : die Werthaltung der Generation Y und ihre Bedeutung für die strategische Personalentwicklung
New Challenges for Human Resource Development? : the Values of Generation Y and the Relevance for Strategic Personnel Development
- Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über den Einfluss und die Auswirkungen der Generation Y auf die Personalentwicklung. Die Basis dafür bilden die anfänglich beschriebenen Rahmenbedingungen der Generation Y sowie der Personalentwicklung. Dadurch werden Implikationen für die neue Rolle der Personalentwicklung abgeleitet.
Author: | Kathrin Voggenauer |
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Advisor: | Sebastian Scharf, Sandra Ebert |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2018 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2019/08/07 |
GND Keyword: | Personalentwicklung |
Institutes: | 06 Medien |
DDC classes: | 658.3124 Personalentwicklung, Mitarbeiterschulung, Qualifizierungsprozess |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |