Personalmanagement als gezieltes Mittel zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse in der Hotellerie
Deliberate measures of Human Resource Management as a way to improve business results in the hotel branch
- Ein modernes Personalmanagement kann einen bedeutenden Beitrag zu den Ergebnissen von Unternehmen leisten. Insbesondere die Bewertung der Mitarbeiterleistung als Einflussfaktor bietet hierfür vielversprechende Ansatzpunkte und kann bis zu einem Personalcontrolling weiterentwickelt werden. Gerade die Hotellerie stellt eine Branche dar, für welche die Fachliteratur das Personalmanagement zu wenig thematisiert. Das Personal stellt jedoch einen wesentlichen Erfolgsfaktor für diese Branche dar. Deshalb soll in der Vorliegenden Darstellung die Hotellerie als Adressat von Personalmanagementmaßnahmen verstanden werden.
Author: | Christian Schmid |
---|---|
URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-47516 |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2015/01/26 |
Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2015/01/26 |
GND Keyword: | Hotelgewerbe; Personalpolitik |
Institutes: | 06 Medien |
DDC classes: | 650 Management |
Open Access: | Frei zugänglich |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |